В Україні трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Якщо на роботі стався нещасний випадок, то працівник може отримати страхові виплати. У Головному управлінні Пенсійного фонду України (ПФУ) в Луганській області розповіли, як змінився мінімальний та максимальний розмір такої виплати.
У ПФУ пояснили, що відповідно до статті 36 закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати працездатності (у відсотках) та виходячи із середньомісячної заробітної плати, яку людина отримувала до ушкодження здоров'я.
Так, для потерпілих, яким починаючи з 1 січня 2026 року експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи вперше буде встановлено стійку втрату професійної працездатності:
- мінімальний розмір щомісячної страхової виплати в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну зарплату – 8 647 грн;
- максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні зарплати – 34 588 грн (8 647*4).
У Фонді підкреслили, що відповідно до законодавства щомісячні страхові виплати здійснюються в поточному місяці за попередній.
Під час війни бувають ситуації, коли працівник отримує травму на виробництві через обстріл підприємства. Нагадаємо, чи матиме право така особа на страхову виплату як потерпілий на виробництві та з якого часу.