Регуляція і робоча культура в структурах безпеки, спецслужбах і Міністерстві оборони 3 змушують їхніх співробітників уникати відповідальності. Через це вони намагаються передавати прийняття навіть незначних рішень вищому керівництву.
Про це, як повідомляє "Голос Америки", йдеться у звіті американського центру RAND щодо реформ в українському секторі безпеки. Експерти зауважують, що силові структури України потребують ґрунтовних реформ, щоб їхня робота стала більш ефективною, економною, прозорою і підзвітною. Зараз ролі і сфери відповідальності різних відомств дуже нечіткі, а їхня взаємодія нескоординована.
Зокрема, в RAND зауважують, що роль і відповідальність уряду і президента розмиті, а їхня взаємодія на сьогодні дуже незграбна. Також Генштаб і Міноборони часто дублюють свої функції. В цей час, громадянське суспільство майже не контролює відомства на рівні нижче уряду чи президента. Також експерти зауважують, що міністерства та держслужби діють самостійно з мінімальним рівнем звітності та координації. Вони мають власні ресурси, ухвалюють власні рішення та самостійно визначають свої цілі. При цьому, рішення передаються на найвищий рівень, що призводить до надмірної завантаженості чиновників найвищого рангу.
Також у RAND рекомендують Україні чітко структурувати командну ланку Збройних сил, зменшити розмір СБУ і звузити її повноваження до внутрішньої безпеки і розвідки, при цьому зберігши деякі її правоохоронці функції разом з іншими держслужбами.
Раніше експерти Atlantic Council закликали уряд України дати новий старт реформам з вересня.