В Україні трудові відносини між роботодавцем та працівником регулюють відповідним законодавством. Іноді на роботі може статися нещасний випадок або працівник може отримати професійне захворювання. У таких випадках передбачені певні страхові виплати. У Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області розповіли, які страхові виплати може отримати працівник. Про це пише видання sud.ua.
Так, у разі настання страхового випадку застрахованій особі здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок нещасного випадку на виробництві та/або професійного захворювання, або в разі її смерті особам, які мають на це право.
Відповідно до закону № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачено такі види страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання:
- допомога по тимчасовій непрацездатності;
- одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності;
- щомісячні страхові виплати;
- виплати у разі тимчасового переведення на легшу, нижчеоплачувану роботу;
- щомісячні страхові виплати потерпілому, який проходить професійне навчання або перекваліфікацію;
- щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю, внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
- компенсація потерпілому та особі, яка його супроводжує, вартості проїзду до місця лікування та/або реабілітації і у зворотному напрямку;
- страхові виплати непрацездатним членам сім’ї у разі смерті потерпілого.
Нагадаємо, що раніше Кабмін вніс зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, які сталися під час війни