В Україні оголошена загальна мобілізація та триває воєнний стан. В цей період призову підлягають військовозобов'язані чоловіки, які отримують повістки. Деякі військовозобов'язані можуть оформити бронювання. Юристка АО «Марусяк і Партнери» Адріана Чвартацька розповіла виданню «РБК-Україна», чи можуть анулювати бронювання працівнику, якщо у компанії змінюються реквізити або назва.
Вона пояснила, що ключова проблема полягає в тому, що державні органи під час перевірок часто дивляться виключно на папери та сухі цифри в реєстрах.
«Наразі законодавство прямо не врегульовує питання збереження бронювання у випадку реорганізації підприємства, тому в більшості випадків органи влади орієнтуються на формальні юридичні ознаки — насамперед на код ЄДРПОУ та безперервність існування юридичної особи», — сказала юристка.
За словами Чвартацької, коли підприємство змінює лише назву або організаційно-правову форму без припинення юридичної особи, але без зміни коду ЄДРПОУ, то формально підстав для автоматичного анулювання бронювання немає.
«В такому випадку підприємство залишається тим самим суб’єктом господарювання, а отже рішення про критичність та бронювання працівників мають продовжувати діяти», — підкреслила вона.
Експертка додала, що навіть за відсутності юридичних підстав для скасування відстрочки, бізнес все одно стикається із суто технічними збоями.
Юристка зауважила, що на практиці після внесення змін до ЄДР нерідко виникають технічні проблеми:
- бронювання може тимчасово не підтягуватись у «Резерв+»;
- дані можуть некоректно відображатися у системі «Оберіг»;
- можуть виникати питання з боку ТЦК під час перевірки документів військовозобов'язаного.
При звичайній зміні назви компанії Чвартацька рекомендує зробити такі кроки:
- повідомляти про зміни орган, який надав критичність;
- оновлювати дані через «Дію»;
- перевіряти статус бронювання працівників після реєстраційних змін.
Раніше у Міноборони розповіли, чи можуть наукові працівники оформити відстрочку від мобілізації у застосунку «Резерв+».