Працівники офісу НАТО підтвердили загальний підхід до скорочення персоналу СБУ, адже зараз її склад п'ятикратно перевищує сукупний склад двох британських спецслужб МІ-5 і МІ-6. Скорочення кількості співробітників СБУ повинно відбуватися у відповідності з пріоритетами роботи і змінами, передбаченими новим законом і відповідним функціоналом, а також включати в себе оптимізацію операційних процедур.
Про це у своїй статті для DT.UA пише Олександр Лємєнов, головний експерт Антикорупційної групи РПР, StateWatch. На його думку, необхідно передати функціональні підрозділи наявним або новоутвореним органам правопорядку, таким чином мінімізуючи можливості СБУ у відповідних сферах.
"Особовий склад слід формувати з цивільних держслужбовців на конкурсній основі (тим не менше - непублічно, адже цей орган буде виконувати вельми делікатні завдання). Зарплата службовців повинна бути обов'язково зафіксована в законі на гідному рівні (наприклад, детективів НАБУ або слідчих ДБР)", - підкреслює експерт.
Докладніше читайте в статті Олександра Лємєнова "Як саме потрібно реформувати СБУ" у тижневику "Дзеркало тижня. Україна".