Верховна Рада ухвалила закон, який запроваджує єдині підходи до оплати праці державних службовців на основі класифікації посад. Згідно з документом, зарплати держслужбовців протягом п’яти років мають досягти 70-90% від аналогічних посад у приватному секторі. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк.
Під час голосування у другому читанні було підвищено зарплати для Державної аудиторської служби України, однак правки щодо збільшення оплати праці Мін’юсту, Мінфіну, Мінцифри та Мінекономіки не пройшли. Також відхилили пропозицію дозволити апарату Верховної Ради встановлювати надбавку за вислугу років понад 30% від окладу.
Закон передбачає, що підвищення зарплат здійснюватиметься через:
- класифікацію посад і розрахунок окладів за їх складністю та відповідальністю.
- зміну мінімальної оплати, яка встановлюватиметься не менше однієї мінімальної зарплати, визначеної законом.
- обмеження премій та надбавок, щоб уникнути непрозорого розподілу коштів.
Крім того, Національне агентство України з питань державної служби отримає повноваження контролювати чисельність держслужбовців, щоб не допускати надмірного навантаження на бюджет.
Документ узгоджений із європейськими стандартами держуправління, сформульованими в принципах SIGMA.
Нагадаємо, що середня зарплата держслужбовців зросла майже на 20 тисяч гривень.