Кожного року в Україні збільшується кількість страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком.
Бувають випадки, коли підприємство, на якому працювала людина, ліквідовано, а в трудовій книжці запис відсутній, пише «На пенсії».
Фахівці Пенсійного фонду зазначають, що за відсутності документів про стаж роботи та неможливість отримання їх у результаті ліквідації підприємства, установи, організації, стаж роботи може бути встановлений на підставі показань не менше двох свідків, які знали заявника під час спільної роботи на одному підприємстві.
Ці люди повинні мати документи про роботу за час, коли вони підтверджують роботу заявника.
Зі свідками потрібно звертатися до сервісних центрів Пенсійного фонду.
Якщо у трудовій книжці містяться неправильні або неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, що містяться в реєстрі застрахованих осіб (після 1998 року), а також довідки, витяги з наказів, відомості про заробітну плату, які містять відомості про періоди роботи.
Якщо підтвердити стаж таким чином не вийде і його не вистачить, то особа не зможе вийти на пенсію у віці 60 років і доведеться чекати до 63 років. Тому при прийомі на роботу та звільненні потрібно постійно перевіряти наявність необхідних записів у трудовій книжці.
Нагадаємо, хто може розраховувати на подвійний стаж під час призначення пенсії.