Підвищення продуктивності праці в економіці та зростання на цій основі рівня оплати праці в Україні могли б стати фундаментом для повернення українських біженців працездатного віку, які зараз мають низькооплачувану роботу в приймаючій країні або не працюють. Про це пише Тетяна Богдан, доктор економічних наук, директор з науковоі роботи Growford Institute, в статті "Ціна повернення: скільки має заробляти українець, щоб не їхати за кордон".
За словами авторки, у практичній площині створення належних умов для масового повернення українських біженців передбачає також:
- надання їм консультацій щодо можливостей придбати чи отримати пільгове житло і доступності місць тимчасового перебування;
- сприяння зайнятості у місцевій економіці та здійснення урядом активної політики на ринку праці;
- підвищення доступності послуг із працевлаштування в Україні з-за меж країни, вдосконалення цифрових платформ з пошуку роботи та розробка онлайн-сервісів для репатріантів;
- надання освітніх послуг і послуг з професійної підготовки особам, що повертаються, організація навчальних програм з управління власним бізнесом;
- забезпечення доступу до мікрокредитів для заснування власної справи і надання юридичної підтримки;
- проведення громадських робіт з відновлення інфраструктури з можливістю тимчасового працевлаштування репатріантів і гідною оплатою їхньої праці.
"Успіх програм із повернення українських біженців на Батьківщину та їхня успішна реінтеграція в місцеву економіку не лише вирішуватимуть критичну проблему дефіциту трудових ресурсів України для повоєнного відновлення і відбудови, а й з високою ймовірністю генеруватимуть позитивні якісні зміни", - додає авторка.
З іншими статтями авторки можна ознайомитися за посиланням.