Новий в.о. директора аеропорту "Бориспіль" Євген Дихне для поліпшення роботи підприємства має намір провести оптимізацію внутрішніх процесів, як технологічних, так і економічних. Разом з тим, зазначає він, оптимізація кадрової структури не приведе до масового скорочення людей. Про це він сказав в інтерв'ю ZN.UA.
"Необхідна оптимізація процесів усередині підприємства, як технологічних, так і економічних. Зараз життєво необхідно оцінити ефективність роботи кожного підрозділу. Ситуація, коли недоліки одних сегментів перекриваються успіхами інших, і в результаті середнє арифметичне роботи аеропорту виходить позитивним (..) в корені неправильна" - сказав Дихне.
За його словами, в першу чергу, необхідно підготувати аеропорт до роботи в складних, екстремальних умовах.
"Це і зниження пасажиропотоку, і вплив зовнішніх факторів... Загальна тенденція розвитку перевезень під впливом зовнішніх, так і внутрішніх чинників в Україні зараз складна. Поки зниження в самому Борисполі досить плавне, але треба бути готовим до всіх сценаріїв", - говорить він.
Що стосується можливих кадрових перестановок у зв'язку з оптимізацією, то вони не приведуть до масового скорочення основного персоналу.
"Як керівник, буду працювати з тими, кому довіряю, кого розумію ... Але це будуть виключно точкові перестановки. Оптимізація кадрової структури не приведе до масового скорочення людей", - резюмував новий керівник "Борисполя".
Докладніше читайте в інтерв'ю ZN.UA з Євгеном Дихне "Бориспіль" буде конкурентним" в свіжому номері "Дзеркала тижня. Україна".!zn