UA / RU
Підтримати ZN.ua

Яку зарплату хочуть українці та чому – опитування

Молодь України менш зацікавлена у грошах, ніж люди середнього віку.

Жителі міст вважають, що комфортне життя може забезпечити рівень заробітної плата у 25 тисяч гривень. Причому найбільші амбіцію щодо зарплати у людей середнього віку. Про це йдеться у даних опитування дослідницької компанії Gradus Research.

У дослідженні зазначається: «Причому найбільші матеріальні претензії – у людей середнього віку (35-54 роки): 30 тис. грн, а найменші – у наймолодших (18-24) та найстарших (55-60) респондентів, їх влаштує щомісячний дохід у 20 тис.».

Цілком очікувано, що найбільше грошей необхідно для жителів столиці - мешканці Києва назвали зарплату у 35 тис. грн.

Гроші людам потрібні, оскільки вони очікують значної інфляції, через яку зросте вартість продуктів харчування та інші товари. 91,7% респондентів вважає, що зростуть ціни на продукти, і чим старша група, тим більше вона схильна вибирати відповідь «сильно зростуть». Найбільш песимістично налаштовані мешканці північних регіонів, жоден респондент із цієї території не вибрав варіант, що ціни можуть знизитися.

«Звиклі до інфляції цін та девальвації національної валюти українці традиційно не хочуть зберігати заощадження у гривні: це вибір лише 6,9% у порівнянні з 41,8% для долара. Але при цьому наймолодші наші респонденти вірять у гривню: у віковій групі 18-24 вдвічі більше людей (15,9%) порівняно з рештою, готові заощаджувати «на старість» у цій валюті, – зауважує директорка компанії Gradus Research Євгенія Близнюк.

Читайте також: Чому українці звільняються: зарплата не єдина причина

Повідомлялось, що серед причин, з яких українці звільнялися з роботи у 2021-2022 роках, низька зарплата, відсутність кар'єрного зростання та вигоряння. 

Нагадаємо, що станом на січень 2022 року найбільші середні зарплати в Україні зафіксовані в Києві, причому розрив з Одеською областю, яка йде на другому місці за рівнем зарплат, становить майже третину.

Про зарплати чиновників читайте у статті члена Громадської ради при НАДС, доктора філософії в галузі управління людськими ресурсами, генерального директора R&C Київ Group LLC Жанни Балабанюк - "Державна служба: стельові зарплати та 300% бонусів" .