В сьогоднішніх реаліях єдина переваги України – це дати роботодавцю можливість дуже швидко залучати іноземця, якщо він не може знайти українця. Тут є декілька груп іноземних працівників. Про це йдеться в інтерв’ю Юлії Самаєвої, редакторки економіки ZN.UA, з експертом у сфері міграційної політики Андрій Гайдуцький: «Україні потрібні мільйони нових платників податків».
Перша. Якщо це громадяни з “безвізової” країни, то роботодавець повинен мати можливість їх запросити і паралельно розпочати процедуру отримання дозволу на роботу.
Друга. Це громадяни з “візової” країни, але в них є діюча віза з країн ЄС/Шенгенської зони, США і Канади. Для них також має бути можливість безвізово в’їхати на роботу за запрошенням і вже в Україні паралельно почати оформляти легалізаційні документи. Немає сенсу видавати їм візу в українському консульстві, якщо вони вже пройшли “комплаєнс” і безпековий контроль консульства іншої розвиненої країни. Такий підхід вже практикується в інших країнах.
Третя. Громадяни з “візової” країни, але в них колись була і закінчилась українська віза. Це також потенційно “недорога” робоча сила, колишні випускники українських ВУЗів. Їх залучення має бути спрощено і вони мають “рухатись” окремою пріоритетною чергою в консульствах.
Четверта. Запрошення інших громадян з “візових” країн через перегляд умов їх залучення з урахуванням потреб роботодавців.
З іншими матеріалами Юлії Самаєвої можна ознайомитися за посиланням.