В сегодняшних реалиях единственное преимущество Украины – это дать работодателю возможность очень быстро привлекать иностранца, если он не может найти украинца. Здесь есть несколько групп иностранных работников. Об этом говорится в интервью Юлии Самаевой, редактора экономики ZN.UA, с экспертом в сфере миграционной политики Андрей Гайдуцкий: «Украине нужны миллионы новых налогоплательщиков».
Первая. Если это граждане из безвизовой страны, то работодатель должен иметь возможность их пригласить и параллельно начать процедуру получения разрешения на работу.
Вторая. Это граждане из визовой страны, но у них есть действующая виза из стран ЕС/Шенгенской зоны, США и Канады. Для них также может быть возможность безвизово въехать на работу по приглашению и уже в Украине параллельно начать оформлять легализационные документы. Нет смысла выдавать им визу в украинском консульстве, если они уже прошли "комплаенс" и контроль консульства другой развитой страны. Такой подход уже практикуется в других странах.
Третья. Граждане из визовой страны, но у них когда-то была и закончилась украинская виза. Это также потенциально "недорогая" рабочая сила, бывшие выпускники украинских ВУЗов. Их привлечение должно быть упрощено и они должны двигаться отдельной приоритетной очередью в консульствах.
Четвертая. Приглашение других граждан из визовых стран через пересмотр условий их привлечения с учетом потребностей работодателей.
С другими материалами Юлии Самаевой можно ознакомиться по ссылке.