Трудовые отношения между работодателем и работником в Украине регулируются соответствующим законом. При трудоустройстве работодатели иногда требуют от работника оформить карточку в определенном банке. Специалисты Юго-восточного межрегионального управления государственной службы по вопросам труда рассказали, может ли работодатель настаивать, чтобы все работники получали зарплату в одном банке.
Специалисты отметили, что согласно ст. 25 закона Украины «Об оплате труда» запрещается каким-либо способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
«Соответственно абзацу 6 статьи 24 закона Украины «Об оплате труда» по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может производиться через банки/небанковских предоставлятелей платежных услуг, получивших право на открытие и ведение обслуживания счетов», – говорится в сообщении.
Так, работник имеет право самостоятельно выбрать банк, через который хочет получать зарплату, написав заявление и указав реквизиты личного счета, на который работодатель обязан выплачивать ее.
Ранее мы писали, вправе ли работодатель по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности.
Напомним, может ли работодатель при трудоустройстве переселенца требовать у него справку ВПЛ.