В Украине трудовые отношения между работником и работодателем регулируются соответствующим законодательством. Во время трудоустройства существует риск встретить мошенников, поэтому работник может самостоятельно проверить компанию-работодателя. В Минреинтеграции рассказали, как это можно сделать и на что следует обращать внимание при трудоустройстве
В ведомстве отметили, что работник может заранее узнать информацию о компании, в которой он планирует работать. Это поможет избежать возможного мошенничества.
В частности, важно обратить внимание, где размещена вакансия работодателя.
"Это должны быть сайты известных систем поиска работы. Они публикуют вакансии только от реальных работодателей", – говорится в сообщении.
Если предложение размещено в соцсетях, нужно просмотреть страницу автора публикации. А также информацию о вакансии: она должна быть конкретной и понятной.
Также следует убедиться, что потенциальный работодатель реален. Это можно сделать с помощью специального онлайн-ресурса.
"Чтобы проверить подлинность компании и ее юридический статус, воспользуйтесь бесплатным сервисом YouControl. В строке поиска необходимо ввести название бизнеса или фамилию его учредителя", – объяснили в Минреинтеграции.
При трудоустройстве следует обращать внимание на название компании/предприятия
"Если вы никогда не слышали таковой, найдите ее официальный сайт или страницы в соцсетях. В разделе "О нас" есть информация о деятельности бизнеса, руководителях, подходах к работе", – говорится в сообщении.
Также необходимо задать работодателю все интересующие вопросы. Так, работодателя должны интересовать, прежде всего, профессиональные качества потенциального кандидата, а работника – условия работы, ее оплата, возможность карьерного роста и т.д.
Ранее мы писали, в каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя.