Українці продовжують отримувати пенсії та інші соціальні виплати. Іноді при виході на пенсію людина стикається з проблемою, оскільки не може підтвердити свій трудовий стаж. У Головному управлінні Пенсійного фонду України (ПФУ) у Волинській області розповіли, як підтвердити стаж роботи, якщо підприємство ліквідоване.
Які документи потрібні для підтвердження стажу
У ПФУ пояснили, що питання підтвердження трудового стажу має ключове значення при призначенні пенсії, адже від цього залежить не лише сам факт права на пенсійне забезпечення, а й розмір виплати. Але цей процес може ускладнитися, якщо підприємство, на якому людина працювала, вже ліквідоване.
Так, для підтвердження страхового стажу необхідно мати документи, які офіційно підтверджують період роботи. Відповідно до статті 24 закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж підтверджується такими документами:
- трудовою книжкою або іншим документом, що встановлює факт роботи;
- довідками з підприємств, установ, організацій, де людина працювала;
- іншими документами, передбаченими законодавством.
Як підтвердити стаж, якщо підприємство ліквідоване
У ПФУ пояснили, що існують такі способи підтвердження стажу при ліквідації підприємства:
- Звернення до архіву ліквідованого підприємства або правонаступника. У разі ліквідації підприємства документи, які підтверджують трудову діяльність, мають бути передані на зберігання до державного архіву, архіву місцевої ради, або підприємства-правонаступника. Для підтвердження стажу необхідно звернутися з письмовою заявою до відповідного архівного відділу. У заяві потрібно вказати: ПІБ; період роботи на ліквідованому підприємстві, посаду, прохання надати довідку про роботу. Архів має надати довідку, яка підтверджує період роботи, на підставі наявних документів.
- Використання свідчень свідків. Коли документів немає зовсім, закон допускає підтвердження трудового стажу свідченнями осіб, які працювали разом з працівником або мали змогу спостерігати за його діяльністю (п. 3 ст. 24 закону №1058-XII). Свідчення можуть надати колишні колеги, керівники структурних підрозділів, інші особи, які підтвердять факт роботи у відповідний період.
- Інші документи. Так, трудовий стаж можуть підтвердити й інші документи:
- накази про прийом на роботу і звільнення;
- особові справи;
- розрахункові відомості, довідки з податкової інспекції;
- платіжні документи, які підтверджують нарахування зарплати;
- документи Фонду соціального страхування.
Нагадаємо, скільки страхового стажу треба мати українцям, щоб вийти на пенсію за віком у 2026 році.