В Україні трудові відносини між працівниками та роботодавцями регулюються відповідним законодавством. Бувають ситуації, коли роботодавець бере на роботу молодого спеціаліста після закінчення вишу. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, чи можуть для такого працівника встановити випробування.
У Держпраці зазначили, що відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю, для молодих спеціалістів після закінчення закладів вищої освіти випробування не встановлюється.
«Але це в мирний час. Стаття 2 закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників», – йдеться у повідомленні.
Нагадаємо, як працівнику перевірити майбутнього роботодавця та на що звернути уваги при працевлаштуванні.
Раніше у Держпраці розповіли, чи можливе звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.