UA / RU
Підтримати ZN.ua

Страйк шахтарів в Кривому Розі: Гірники складають "Меморандум примирень"

Йдеться про збільшення зарплат для працівників, які трудяться з порушенням норм безпеки.

Гірники Криворізького залізорудного комбінату, де кілька днів триває підземна страйк, складають "Меморандум примирення" з адміністрацією підприємства, повідомляє голова Конфедерації вільних профспілок України та Незалежної профспілки гірників Михайло Волинець в четвер, 10 вересня.

"Шахтарі Криворізького залізорудного комбінату прямо зараз формують свої пропозиції до" Меморандуму примирення "з адміністрацією підприємства. В основному мова йде про оплату праці, збільшення зарплат для працівників, які мало того, що працюють в умовах з порушенням норм безпеки, ще й повинні виконувати непередбачені посадовими інструкціями роботи ", - повідомив Волинець.

Сьогодні гірники не прийняли пропозиції адміністрації Криворізького залізорудного комбінату про підвищення зарплат поверховий робочим на 20% і на 10% підземним і продовжують наполягати на своїх вимогах. Шахтарі вимагають підвищення на першому етапі мінімум на 45%, так як зарплата була на одному рівні близько трьох років. Пропозицію керівництва шахтарі назвали так: "Адміністрація підприємства кинула" кістку ". І продовжили страйк.

Станом на ранок, 8 вересня, З93 шахтаря, які працюють на шахтах "Батьківщина", "Гвардійська", "Тернівська" і "Жовтнева", залишилися під землею і оголосили про безстроковий страйк, вимагаючи підвищення зарплат і поліпшення умов праці.

Гірники оголосили «італійський страйк» - виконують свою роботу пунктуально за інструкцією, включаючи найбезглуздіші пункти. Такий вид страйку істотно погіршує рівень продуктивності праці.

Нагадаємо, 7 вересня на Криворізькому залізорудному комбінаті в Дніпропетровській області гірники шахти "Батьківщина" почали підземний страйк, підтримавши колег з шахти "Жовтнева", які на той момент п'яту добу протестували під землею. А 8 вересня до них приєдналися колеги з шахт "Гвардійська", "Тернівська"

Гірники вимагають підвищення зарплат, поліпшення умов праці, повернення пільгового стажу за списками 1,2 і припинення порушень при атестації.