В Україні деякі громадяни мають право на пільгову пенсію. Зокрема, і медичні працівники, які мають певний трудовий стаж. Видання «Медична справа» розповідає, як медикам підтвердити право на отримання пільгової пенсії та які документи для цього потрібні.
Як медичним працівникам підтвердити право на пільгову пенсію
Медики, які претендують на пільгову пенсію, повинні підтвердити своє право на неї наступними документами:
- записами у трудовій книжці;
- уточнювальними довідками.
Отримати довідку можна у медзакладі на основі первинних документів щодо характеру та умов праці, а також тих, які підтверджують зайнятість певного працівника на конкретній роботі повний робочий час.
Повідомляється, що пільгова пенсія для медиків призначається на основі висновку атестації робочих місць згідно з постановою Кабміну «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 1 серпня 1992 року № 442. Висновок атестації може зараховуватися при нарахуванні пільгових пенсій упродовж п’ятирічного терміну з моменту її проведення за умови незмінності умов та характеру праці у медичному закладі.
У випадку, якщо умови та характеру праці змінилися або заклад припинив своє існування, для підтвердження права на пільгову пенсію необхідно провести позачергову атестацію.
Працівник повинен надати документацію, що підтверджує небезпечні/важків умови праці за час перебування на посаді до 21 серпня 1992 року та висновки атестації робочих місць, якщо він працював на тому ж місці після 21 серпня 1992 року.
Які періоди роботи зараховують до пільгового стажу
Якщо атестація була вперше проведена до 21 серпня 1997 року:
- до дати видання наказу у закладі про результати атестації;
- упродовж наступних п’яти років, якщо умови та характер праці не змінювалися.
Якщо атестація була вперше проведена після 21 серпня 1997 року:
- до 21 серпня 1992 року;
- п’ять років до дати видання наказу про результати атестації;
- упродовж наступних п’яти років за умови сталості умов праці.
Які документи потрібні для підтвердження пільгового стажу
Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці подають такі документи:
- трудова книжка з належно оформленими записами про посади й періоди роботи;
- витяг із наказу про проведення атестації на відповідному робочому місці;
- уточнювальна довідка, передбачена пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабміну від 12.08.1993 № 637, – за відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Трудова книжка містить лише дані щодо зарахування/звільнення на посаду, проте не має відомостей щодо характеру та умов праці. Тому медичний заклад має надати з цього приводу уточнювальну довідку.
В уточнювальній довідці має бути інформація щодо:
- часових проміжків, які зараховуються до спеціального стажу;
- професії або посади;
- характеру виконуваної праці;
- розділу, підрозділу, пункту, найменування списків або їх номерів, куди включають цей період роботи;
- первинної відносно довідки документації за час роботи.
Раніше ми писали, чи потрібна в Україні для призначення пільгової пенсії атестація робочих місць.