Якщо раніше роботодавець сам міг вибирати, кого йому брати на роботу, а кого – ні, то незабаром у деяких сферах йому доведеться конкурувати за необхідних фахівців, оскільки відтік українців за кордон призвів до того, що увага ринку праці фокусується на необхідних спеціалістах, які ще не виїхали, пише власний кореспондент DT.UA Надія Гоцуєнко у своєму матеріалі.
Така ситуація складається внаслідок великого відпливу фахівців за кордон та глобальної конкуренції за трудові ресурси та трудової міграції українців у більш економічно розвинені країни.
"Працівників не вистачає практично у всіх видах діяльності, а найбільше - у будівництві та промисловості (саме у цих напрямках, за даними мінпраці і соцполітики сусідньої Польщі за минулий рік, - найбільше трудових мігрантів з України)", – пише автор.
Детальніше про проблеми наповнення ринку праці в Україні та трудових мігрантів, а також про ініціативи влади на цьому напрямку читайте в матеріалі Надії Гоцуєнко "Вакансії: нові робочі місця за рахунок трудових мігрантів" в тижневику "Дзеркало тижня. Україна".