В Україні триває загальна мобілізація та воєнний стан. В цей період призову підлягають військовозобов'язані чоловіки, які отримують повістки. Але деякі можуть отримати бронювання від мобілізації. Керуючий партнер юридичної компанії «Муренко, Курявий і Партнери» Олександр Курявий розповів виданню «РБК-Україна», що змінилося у процедурі бронювання військовозобов'язаних та чи можуть підприємства бронювати осіб, які мають статус «у розшуку».
Експерт зазначив, що з 4 грудня в Україні діє спрощене бронювання військовозобов'язаних. Він пояснив, що відтепер працювати перші 45 днів на стратегічному (оборонному) підприємстві можна, навіть якщо є порушення обліку – штрафи, «розшук». Це робиться для того, щоб за 45 днів чоловік вирішив проблемні питання з ТЦК.
«Так, працювати на оборонному підприємстві можна навіть за наявності порушень військового обліку, і закон прямо це регулює. Раніше такі випадки (відсутність військового квитка, неуточнені дані чи розшук за адмінпорушеннями) блокували бронювання, що призводило до «тіньового» працевлаштування або відмови в прийомі. Тепер ситуація інша», – сказав Курявий.
За словами адвоката, так можуть робити ті, в кого:
- немає або у кого неналежно оформлений військово-обліковий документ (військовий квиток чи посвідчення);
- хто не став на облік в ТЦК;
- не оновив персональні дані (адреса, стан здоров'я);
- перебуває в розшуку за порушеннями правил обліку (ст. 210, 210-1 КУпАП) чи законодавства про мобілізацію (але не кримінальних).
Він додав, що працівник отримує повний доступ до робочого місця, заробітної плати та соціальних гарантій з першого дня. Бронювання захищає від призову чи перевірки ТЦК на підприємстві.
Курявий підкреслив, що такі зміни запроваджені, щоб дати чоловікам можливість легально працювати, а компаніям – заповнити прогалини кадрового дефіциту.
Експерт пояснив, що бронювання на 45 днів стосується підприємств і організацій, визнаних критично важливими (постанова КМУ № 76 від 27.01.2023 з оновленнями) – наприклад, енергетики, транспорту, IT-інфраструктури.
Також воно охоплює підприємства ОПК, перелік яких затверджує Міністерство стратегічних галузей промисловості.
«Процедура бронювання проводиться через портал «Дія» в електронному кабінеті роботодавця, що значно спрощує процес і зменшує бюрократію. Вона не прив'язана до загальної квоти бронювання на підприємстві (зазвичай 50% від штату), що дає змогу гнучко залучати потрібних фахівців», – резюмував він.
Раніше адвокатка Дар'я Тарасенко розповіла, що робити, якщо відстрочку не продовжили автоматично.