«Нашому моторному філіалу потрібні висококваліфіковані працівники. У них має бути високий рівень точності роботи - до мікронів. Ми можемо платити 5 і 6 тисяч гривень. Усе залежатиме від обсягів та якості», - сказав в інтерв’ю Deutsche Welle заступник головного інженера заводу Олександр Шейко.
Вперше за кілька років є попит на «рідкісні» робочі професії. Такий попит на робітників - особлива подія на ринку праці Харкова, зазначає директор центру управлінського персоналу «Софія» Олена Мостова. «Серед вакансій є і рідкісні. Наприклад, токар-карусельник. Таких людей в усьому Харкові 5-6. Та їхня заробітна платня дуже висока - до 16 тисяч гривень», - каже вона.
Експерт вважає, що враховуючи терміни виконання «іракського контракту» - до 2012 року, завод не встигне підготувати молодих робітників. За її словами, не виключено, що заводу доведеться підбирати персонал навіть у Росії.
На заводі, між тим, розраховують на внутрішні резерви міста та на молодь, що вже хоче прийти на програмне обладнання. Заступник головного інженера Олександр Шейко повідомив, що залучатимуть фахівців з інших місцевих підприємств та домовлятимуться з урядом про гарантії виплати заробітної платні. В даний час на заводі розрахувалися з працівниками за листопад та частину грудня.
В рамках контракту Україна має поставити до Іраку до кінця 2012 року 420 бронетранспортерів та 6 транспортних літаків АН-32Б.
За матеріалами: Deutsche Welle