OpenAI втратила ще одного керівника вищої ланки — компанію залишив очільник напряму дата-центрів Кріс Мелоун. Його відставка стала черговою у серії гучних кадрових змін, що цього року вже зачепили понад десяток топменеджерів. Відхід відбувся після реорганізації інфраструктурного підрозділу компанії, передає TechCrunch.
Як повідомляє The Wall Street Journal, Мелоун залишив компанію минулого тижня. Він відповідав за стратегію розвитку дата-центрів — один із ключових напрямів для компанії, яка активно нарощує інфраструктуру для штучного інтелекту. До переходу в OpenAI Мелоун майже п'ять років працював у Meta та понад десять років у Google, а до компанії Сема Альтмана приєднався лише в березні минулого року.
Причини звільнення офіційно не розкриваються. В OpenAI пояснили, що нещодавно реорганізували інфраструктурний підрозділ, щоб адаптувати його до масштабів і темпів розвитку компанії.
“Ми маємо потужну команду фахівців із величезним досвідом роботи з дата-центрами, чітке керівництво та необхідну технічну експертизу для реалізації наших планів”, — заявили в компанії.
За даними WSJ, після реорганізації цей напрям очолив віцепрезидент Сачін Катті. Над інфраструктурною стратегією тепер працюють очільник команди дата-центрів Удай Раддарраджу, керівник програми будівництва Брент Майо та Спас Лазаров, який відповідає за інженерні процеси у сфері дата-центрів та енергетики.
Відставка Мелоуна стала частиною масштабнішої хвилі кадрових змін у компанії. За підрахунками Business Insider, цього року OpenAI залишили вже 13 керівників вищої ланки, причому кілька звільнень відбулися лише протягом останнього місяця.
Два тижні тому компанія замінила директорку з питань доходів Деніз Дрессер, яка пропрацювала близько восьми місяців. Незадовго до цього пішов один із найдосвідченіших керівників компанії — колишній операційний директор Бред Лайткеп, який повідомив лише, що “починає щось нове”. У квітні OpenAI також втратила директорку з маркетингу Кейт Рауч, яка залишила посаду через проблеми зі здоров'ям.
Компанію також залишила Фіджі Сімо, яка відповідала за продуктовий і бізнес-напрями та була однією з ключових фігур у керівництві OpenAI. Вона пояснила своє рішення необхідністю відновлення внаслідок хронічної хвороби.
Кадрові зміни торкнулися й підрозділів безпеки та етики. У липні компанію залишила керівниця напряму етики Хлоя Бакалар, а минулого тижня стало відомо про розформування команди Preparedness Team, яка оцінювала ризики катастрофічних наслідків використання моделей ШІ. Водночас очільник Sora Білл Піблз пішов через закриття цього проєкту.
Співзасновник компанії Грег Брокман закликав не перебільшувати значення цих кадрових змін. За його словами, через пильну увагу до OpenAI “кожен випадок звільнення розглядається під мікроскопом, чого зазвичай не відбувається в інших випадках”.
Нещодавно компанія Google провела наймасштабнішу реорганізацію керівництва ШІ. Співзасновник DeepMind Деміс Гассабіс залишив посаду генерального директора підрозділу, перейшовши на роль головного наукового директора Alphabet, а на його місце став Корай Кавуккуоглу. Також з компанії пішов головний науковий співробітник Джефф Дін після 27 років роботи, який разом із трьома іншими ключовими фахівцями Google AI засновує власний стартап.