Американська корпорація Oracle за підсумками 2026 фінансового року скоротила близько 21 тисячі працівників, що становить 13% її штату. Компанія пояснює зміни реструктуризацією бізнесу, частково пов’язаною з впровадженням технологій штучного інтелекту, передає Reuters.
Згідно з річним звітом компанії, станом на 31 травня 2026 року в Oracle працювала 141 тисяча людей, тоді як роком раніше штат налічував близько 162 тисяч співробітників. У звіті Oracle зазначається, що реструктуризація бізнесу частково пов’язана з використанням ШІ в операційній діяльності компанії.
На виплати звільненим працівникам та інші витрати, пов’язані з реструктуризацією, Oracle у 2026 фінансовому році витратила 1,84 мільярда доларів. Для порівняння, роком раніше ці витрати становили 374 мільйона доларів.
Попри скорочення штату, Oracle намагається посилити свої позиції на ринку хмарних обчислень. Як пише Reuters, останніми місяцями компанія уклала великі угоди з OpenAI та Meta щодо використання центрів обробки даних, щоб активніше конкурувати з Amazon і Microsoft.
Водночас, на відміну від своїх більших конкурентів, Oracle фінансує масштабні інвестиції не лише за рахунок операційних доходів. Компанія змушена використовувати грошові резерви та залучати додатковий борг, а її акції з початку року втратили близько 10% вартості.
На початку червня Oracle повідомила, що очікує чисті капітальні витрати на рівні близько 70 мільярдів доларів у поточному фінансовому році. Для фінансування цих планів компанія має намір залучити ще 40 мільярдів доларів через боргові інструменти та випуск акцій, зокрема в межах раніше оголошеної емісії на 20 мільярдів доларів.
Занепокоєння щодо впливу штучного інтелекту на ринок праці продовжують зростати. Тому компанія Anthropic представила нову економічну стратегію, де розглядає сценарії зростання безробіття до 5%, 10% і понад 25%, та готова інвестувати 350 мільйонів доларів у розроблення відповідних механізмів підтримки.
За даними сервісу Layoffs.fyi, від початку року 196 технологічних компаній скоротили понад 119,8 тисячі працівників. Зокрема, відомо про компанію Meta, яка минулого місяця звільнила 8 тисяч співробітників, які становили 10% її штату.
Згідно з дослідженням Ramp AI Index, американські компанії з топ-1% за рівнем впровадження ШІ витрачають на нього в середньому $7500 на працівника щомісяця. Попри те, що ці витрати за останній місяць підскочили ще на 14,1%, вони все одно залишаються нижчими за середню зарплату програміста в США.
Водночас деякі компанії заявляють про проблему tokenmaxxing — марнотратне спалювання ШІ-токенів співробітниками, що подекуди генерує збитки у сотні мільйонів доларів. Через обмежений доступ до внутрішніх даних і скепсис персоналу ефективність технології наразі залишається низькою, змушуючи гігантів на кшталт Uber та Microsoft урізати ШІ-бюджети.