Українські медичні працівники ініціюють законодавчі зміни, які передбачають підвищення мінімальної заробітної плати до 25 тисяч гривень для медичних сестер і до 30 тисяч гривень для лікарів. Також вони вимагають закріплення обов’язку обласних рад компенсувати недостачу коштів у медичних закладах у разі дефіциту фінансування.
Ініціатива оформлена у вигляді петиції на сайті кабінету Міністрів. Медики пояснюють необхідність таких змін тим, що нинішні оклади не відповідають складності професії та знецінюються через інфляцію.
У зверненні зазначено, що робота лікарів і медичних сестер потребує постійного підвищення кваліфікації, знання сучасних клінічних протоколів, цифрових технологій і адаптації до змін у системі охорони здоров’я. До цього додається високий психологічний тиск та ризики через роботу з важкими пацієнтами та шкідливі умови праці.
Медичні працівники наголошують, що надбавки за шкідливість або стаж часто скасовуються, а зростання цін на товари та послуги робить фактичний дохід ще меншим. Серед ключових вимог:
- встановити мінімальні зарплати: 25 тис. грн для медсестер та 30 тис. грн для лікарів;
- законодавчо закріпити компенсацію дефіциту фінансування медзакладів обласними радами;
- створити механізм обов’язкового дофінансування державних і комунальних лікарень, щоб зарплати не залежали від бюджету конкретного закладу.
Особливо гостро питання фінансування стоїть для лікарень поблизу лінії фронту. За останні два роки понад половина таких медзакладів втратила кошти за пакетом № 57, який передбачає оплату роботи у прифронтових умовах. При цьому лікарні стикаються з високим навантаженням через поранених, внутрішньо переміщених осіб та самотніх літніх людей.
Безпека медиків залишається критичною: багато лікарень не мають укриттів, а бригади швидкої допомоги наражаються на небезпеку. Лише за час війни російські окупанти вбили 58 працівників швидкої допомоги.
Медики наголошують, що стабільні та достойні зарплати є ключовою умовою ефективної роботи системи охорони здоров’я та забезпечення медичної допомоги на належному рівні.
Раніше з'явилась петиція з вимогою підвищити зарплати вихователям. Українські педагоги посідають останні позиції серед європейських колег за показником паритету купівельної спроможності (ПКС), який визначає реальну вартість зарплати. Докладніше про це пише у статті "Дошкільна освіта як козир, або Чому похвала Єврокомісії не означає успіху реформ" Оксана Онищенко.