Заробітна платня працівників в Україні та сусідній Польщі може відрізнятися у рази. Про це свідчать оцінки Аналітичного центру міжнародного агентства з працевлаштування Gremi Personal.
Зазначається, що зараз особливо гостро відчувається різниця між заробітками у Україні та країнах ЕС, оскільки українські зарплати втратили 35.7% у валютному еквіваленті.
«Падіння реальних доходів у валюті більше ніж на третину підштовхує українок до рішення їхати працювати у Польщу та підтримувати грошовими переказами свої сім’ї в Україні. Крім того, ми прогнозуємо зростання зарплат на польському ринку працевлаштування восени. Це обумовлено кількома факторами: перший - дефіцит на польському ринку працівників з України чоловічої статі через заборону їх виїзду за кордон; другий — необхідність створення додаткових фінансових стимулів, а саме підняття ставок оплати праці з боку польського бізнесу, щоб оперативно «закривати» нагальні потреби на виробництвах» — говорить Анна Джоболда, директорка департаменту рекрутації міжнародного агентства працевлаштування Gremi Personal.
«Порівнюючи з 2021 роком попит на вакансії агентства з боку поляків збільшився на 9%. Навіть на позиції, які традиційно займали працівники з України. Причин теж кілька – подорожчання життя у Польщі, висока інфляція та ріст ставок з іпотеки» — підкреслює генеральний директор Gremi Personal Томаш Богдевич.
Дані щодо середніх зарплат в Україні сформовані на основі щомісячних рейтингів порталу працевлаштування Work.uа та даних міжнародного агентства працевлаштування Gremi Personal.
Повідомлялось, що щонайменше 606 підприємств у зв’язку з війною переїхали з більш небезпечних областей на захід України, 392 із них вже відновили роботу.