Кабмін вирішив змінити правила щодо оплати роботи державних службовців на наступний рік. Зміни передбачені в проекті держбюджету-2023, який вже погодив профільний комітет ВР та, вірогідно, що на поточному тижні розглянуть у парламенті.
Як зазначає Судово-юридична газета, прожитковий мінімум для розрахунку окладів суддів та прокурорів залишиться зменшеним, але спеціальні норми передбачили для НАБУ, НАЗК та ДБР. Оплата роботи держслужбовців наступного року буде розраховуватися на основі класифікації посад. Загалом буде три типи класифікації, а саме:
- Державні органи, юрисдикція яких поширюється на всю територію України (Апарат Верховної Ради України, Секретаріат Кабінету міністрів України, постійно діючий допоміжний, допоміжні, консультативно-дорадчі органи, утворені президентом України, представництво президента України в Автономній Республіці Крим, міністерства, з якими обов’язковому погодженню підлягають проєкти актів Кабінету міністрів України за результатами розгляду яких оформлюється висновок, апарати (секретаріати) Ради національної безпеки й оборони України, Центральної виборчої комісії, Рахункової палати, уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення, Конституційного суду України, Верховного суду, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Офісу генерального прокурора тощо);
- Державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, міст Києва та Севастополя, територіальні органи центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом міністрів України через керівника центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної бюджетної політики, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення;
- Державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення.
Зазначається, що зарплата державного службовця в 2024 році буде складатися з:
- Посадового окладу, надбавки за ранг державного службовця;
- Місячної (або квартальної) премії;
- Компенсації за додаткове навантаження та за вакантною посадою;
- Грошової допомоги, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки;
- Матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та інших доплат.
Надбавка за вислугу років становить 2% від посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби. Проте така надбавка не може перевищувати 30% від посадового окладу.
Грошова допомога, що виплачується державному службовцю при наданні щорічної основної відпустки, визначається у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця станом на останній день місяця, що передує першому дню такої відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу у місяці.
«Під час проведення класифікації посад кількість посад державної служби, які за функціональним розподілом віднесено до сім’ї посад, що здійснює аналіз державної політики та нормотворчу діяльність, становить не більше 50 відсотків для Секретаріату Кабінету Міністрів України та постійно діючого допоміжного, допоміжних, консультативно-дорадчих органів, утворених Президентом України, не більше 40 відсотків для міністерств, з якими обов’язковому погодженню підлягають проекти актів Кабінету Міністрів України, за результатами розгляду яких оформлюється висновок, не більше 30 відсотків для усіх інших державних органів від загальної кількості посад, класифікацію яких проведено», - йдеться у повідомленні.
У тих державних органах, які провели класифікацію посад, визначені спеціальними законами підвищувальні коефіцієнти та кратні розміри посадових окладів державних службовців на наступний рік не застосовуватимуться.