Фактичне річне зростання 3 в Україні в середньому склало10%, що відповідає показникам, запланованим компаніями в попередньому році. Такі результати дослідження "Огляд заробітних плат і компенсацій в Україні", підготовленого компанією Ernst&Young.
"Підвищення хоча б для однієї категорії персоналу провели 84% опитаних компаній, тоді як вже 50% компаній запланували зміни заробітних плат на 2013 рік", - свідчать дані дослідження.
Згідно з результатами дослідження, в 2012 році дещо зросла кількість компаній, що надають своїм співробітникам корпоративні автомобілі (85% у порівнянні з 81% в 2011 році).
Крім того, в 2012 році спостерігалося зростання кількості компаній, які надають медичне страхування персоналу (81% порівняно з 76% в 2011 році). Набір включених у пакет медичного страхування послуг залишився колишнім.
"У той час як компанії все частіше стикаються з глобальним браком талантів і постійною економічною нестабільністю, винагорода співробітників знаходиться в центрі уваги топ-менеджменту компаній, оскільки необхідно докладати більше зусиль, щоб знайти і утримати кращих співробітників", - коментує керівник групи Human Capital компанії Ernst&Young Ольга Горбановська.
У 2012 році учасниками дослідження стали близько 170 компаній. !zn
Читайте також:
З 1 січня мінімальна зарплата в Україні зросте до 1147 грн
Королевська обіцяє зарплати в 1000 євро. Коли їх чекати - розповість у січні
Після двох місяців падіння середня зарплата повернулася на червневий рівень