Міністерство соціальної політики України, до компетенції якого входить захист прав працівників, розробило законопроект, який передбачає посилення захисту прав трудящих у разі, якщо порушені терміни виплати заробітної плати. Про це повідомила прес-служба міністерства з посиланням на законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати у разі неплатоспроможності роботодавця".
Зазначений законопроект зобов'язує роботодавця сплатити працівнику пеню у розмірі облікової ставки НБУ за кожен день затримки більш 15 днів. Крім того, він надає право працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати зарплати (на термін більше 15 днів), а також зобов'язує роботодавця виплатити працівникові компенсацію у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат (за останні 12 місяців), у разі порушення справи про банкрутство роботодавця або припинення трудового договору у разі звільнення працівника до порушення зазначеної справи.
Проект закону спрямований на узгодження в органи виконавчої влади та сторін соціального діалогу.
Повідомлялося, що у вересні в трійку найбільших боржників по виплаті зарплат увійшли: Харківське державне авіаційне виробниче підприємство з сумою заборгованості 74,5 млн грн, футбольний клуб "Металіст" (розформований у 2016 році) з заборгованістю 47,7 млн грн та ПАТ "Запоріжжяобленерго" - понад 26 млн грн. Всього роботодавці заборгували своїм працівникам понад 2 млрд грн, зокрема в липні 2018 року борги по зарплатах українців склали 2,734 млрд грн.