За останні роки ми отримали достатньо даних, щоб зробити висновок: Україна — одна з найбільш нерівних країн Європи за оплатою праці. Про це пише Андрій Павловський, експерт з питань соціальної політики, в статті "Нове в оплаті праці. Чи справедливі законодавчі пропозиції?".
Ключові диспропорції, які характерні Україні:
- велика різниця між зарплатами можновладців (центральних органів влади, керівників держмонополій, членів Наглядових рад держпідприємств) і середньою по країні;
- колосальна різниця (в десятки разів) між оплатою керівників та працівників, що не відповідає європейській практиці;
- регіональні розриви у 2–3 рази;
- ганебна бідність серед працюючих, що суперечить європейським соціальним стандартам;
- мінімальна зарплата, що не виконує відтворювальної функції.
"Як неодноразово зазначалося у наукових і публічних аналітичних матеріалах, мільйони українців працюють повний робочий час і залишаються бідними. Це фундаментальний провал державної соціальної політики оплати праці", - зазначає автор.
З іншими статтями автора можна ознайомитися за посиланням.