Оскільки в Україні триває воєнний стан, святкові дні 26 грудня 2022 року, 2 січня та 9 січня 2023 року будуть звичайними робочими днями, які враховуються у нормі кількості робочих днів на рік, проте є варіант, коли ці дні можуть бути й вихідними. Роз'яснення з цього приводу надала Державна служба України з питань праці.
Так, Кодекс законів про працю України визначає 12 днів на рік як святкові і неробочі дні, в які робота не проводиться (зокрема, Новий рік та Різдво Христове).
Як наголосили у відомстві, у мирний час ми звикли, якщо свято припадає на суботу або неділю – відпочиваємо ще й у понеділок. Взимку 2022-2023 років мали б бути вихідними днями понеділки 26 грудня (перенесення вихідного з 25.12.2022), 2 січня (перенесення вихідного з 01.01.2023) та 9 січня (перенесення вихідного з 07.01.2023).
Але під час війни все по-іншому. Святкові дні не є вихідними і не переносяться на наступний день після святкового або неробочого.
"Тому 26 грудня, 2 січня та 9 січня є звичайними робочими днями, які враховуються у нормі кількості робочих днів на рік (стаття 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»)", - зазначили в Держпраці.
"Та якщо роботодавець разом з трудовим колективом прийняли рішення про збереження додаткових вихідних під час дії воєнного стану шляхом відповідних положень колективного договору – ці дні виключаються із норми робочого часу на місяць та на рік і у разі проведення роботи в ці дні, вона оплачується за правилами роботи у вихідний день", - підкреслили у відомстві.
Нагадаємо, що під час воєнного стану не застосовуються статті КЗпП щодо вихідних та святкових днів, і на практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. Але при цьому графік роботи та час відпочинку у період воєнного стану встановлює роботодавець.