Німеччина підлаштовує свій ринок праці для українців, роботу пропонують й людям, які не мають достатнього досвіду, і не знають німецьку. Про це пише TRAVEL РБК-Україна з посиланням на Міграційну платформу EWL.
У Німеччині, де до війни зазвичай працевлаштовували висококваліфікованих фахівців-іноземців зі знанням мови, та через війну в Україні та велику кількість біженців ринок праці став більше відкритим для людей з меншими компетенціями.
Зокрема, ФРН підлаштовує свій ринок праці для українців, роботу пропонують й людям, які не мають достатнього досвіду і навіть не знають німецьку.
Опитування показало, що українці, які знайшли роботу в Німеччині після початку війни, в середньому заробляють 1467 євро (на руки) на місяць (близько 54 тисяч гривень). 1000 -1999 євро (38,4−76,6 тисяч гривень) отримують 45% респондентів, а понад 2000 євро (76,7 тисяч гривень) — 26% опитаних.
За даними Федерального статистичного відомства, станом на 1 вересня в країні нараховувалося 881 тисяча вакансій. При цьому роботу в Німеччині знайшли вже 160 тисяч українців.
Статус тимчасового захисту, згідно з даними Агентства ООН у правах біженців, станом на 8 жовтня отримали вже 815 тисяч наших громадян.
- Що змінилося у вимогах працедавців для українців. Великі компанії у Німеччині змінюють підхід до пошуку робітників, зазначають експерти. Раніше німецькі працедавці брали на роботу переважно іноземців, які добре володіють німецькою і є висококваліфікованими працівниками.
Тепер українцям все частіше стали пропонувати просту фізичну роботу, де знання німецької мови та досвід роботи не обов'язкові, помітили експерти платформи EWL, яка працевлаштовує іноземців у Польщі, Німеччині та інших європейських країнах.
"Тепер працедавці вважають, що достатньо, аби один працівник володів німецькою на комунікативному рівні й міг пояснити решті земляків, що і як потрібно робити. Також ця людина забезпечує ефективну комунікацію між польськими роботодавцями та працівниками", - каже Міхаліна Сєлевич, директорка з питань міжнародного розвитку міграційної платформи.
Вона додає: подібна практика давно виправдала себе у Польщі, адже зі значно меншим числом вільних вакансій країна змогла працевлаштувати у 2 рази більше біженців з України, ніж потужніша німецька економіка. За результатами дослідження EWL та Центру Східноєвропейських студій Варшавського університету, 55% біженців не знають німецької мови.
"Крім того, роботодавці також почали пропонувати житло для своїх працівників. Це теж суто польська практика. Це одразу знімає проблему з пошуком житла і робить працевлаштування в Німеччині привабливішим", - зазначає Міхаліна Сєлевич.
- Які вакансії доступні. Німецькі роботодавці зацікавлені у наших працівниках на довгий термін. Серед таких пропозицій:
- гастрономія;
- логістичні склади (комплектація товарів);
- на підприємствах харчової, переробної промисловості, автомобільної галузі.
Зазначається, що у німецькій сфері послуг і торгівлі знайшли роботу представники більшості професій, навіть керівники та менеджери, висококваліфіковані спеціалісти, вчителі та працівники освіти, офісні і фізичні працівники.
Більшість українців, які працювали у сфері послуг і торгівлі в Україні, залишилися у своїй галузі також на німецькому ринку праці.
Нагадаємо, угоди про пенсійне забезпечення з Німеччиною Україна не має. Тому робота у Німеччині не впливає на визначення права на призначення пенсії в Україні.