В Украине постепенно снижается уровень безработицы, хотя дисбалансы на рынке труда сохраняются. Некоторые украинцы сейчас ищут свою первую работу. Ресурс "Дія" публикует советы, которые могут помочь.
Как найти свою первую работу
Выберите вакансию, которая требует минимум опыта
Первым шагом следует составить список компаний, в которых хочется работать. Для этого нужно выбрать желаемые специальности и просмотреть список соответствующих вакансий на рынке труда. Некоторые компании сразу указывают на то, что могут взять на работу человека без опыта. Найти такие вакансии можно на ресурсах по поиску работы, используя специальный фильтр «без опыта работы».
Если вы уверены в своей квалификации даже при отсутствии опыта, можно попробовать податься и на такую работу. В таком случае лучше найти менеджера из нужной компании (это можно сделать на специализированных сайтах, например, LinkedIn) и написать ему напрямую. Таким образом, ваше резюме не потеряется среди десятков других, а потенциальный руководитель узнает о вашей мотивации.
Создайте резюме
Резюме необходимо, чтобы работодатель как можно больше узнал человека. Поэтому главная задача при создании резюме – указать все важные навыки, достижения и умения, которыми владеете. Следует рассказать даже о минимальном опыте работы, если таковой был. Также следует указать о других важных вещах, таких как:
- общественная работа;
- участие в волонтерских проектах;
- стажировка;
- награды;
- сертификаты;
- подработки (даже если это была неквалифицированная работа);
- также сюда можно добавить студенческие проекты, в которых вы участвовали и которыми гордитесь.
Сопроводительное письмо
Оно так же важно, как и резюме, хотя многие при поиске работы не посылают сопроводительное письмо. Именно это письмо может стать решающим, когда на одну должность претендуют два одинаково интересных кандидата. Почему? Это письмо дает понять, что вы действительно хотите получить именно эту работу, а не просто отправляете резюме всем подряд.
Сопроводительное письмо следует посылать работодателю вместе с резюме. Это должно быть краткое, но обстоятельное описание того, почему работа идеально подходит именно вам. В письме следует указать, как ваши умения, знания, личные качества и жизненный опыт могут помочь компании. Покажите работодателю, что вы сделали «домашнюю работу»: изучили всю открытую информацию о будущем месте работы и представляете, как ваш опыт может быть полезен проекту. Часто резюме не позволяет этого сделать, ведь его задача раскрыть ваш предыдущий опыт. В то время как идеальное сопроводительное письмо — хороший способ объяснить, почему вас заинтересовала вакансия и почему именно вы лучший кандидат на эту позицию.
Собеседование
Первая личная встреча формирует важное первое впечатление о человеке. Существует много советов, что нужно делать, чтобы первое собеседование прошло максимально удачно. Но главное – показать свое желание учиться и развиваться. Работодатели скорее возьмут на работу человека без опыта, если он готов учиться и совершенствовать себя вместе с компанией.
Кроме того, чтобы меньше нервничать и чувствовать себя увереннее, к собеседованию следует подготовиться раньше времени. Работодатель точно спросит кандидата о преимуществах и недостатках, достижениях, навыках и планах на ближайшие несколько лет. Заранее подготовленные ответы на эти вопросы не только лучше раскроют человека, но помогут кандидату чувствовать себя убедительнее во время встречи.
Тестовая задача
Если вдруг во время собеседования стало заметно, что работодатель затрудняется в своем решении, то можно попросить выполнить тестовое задание. Конечно, такая возможность есть не у всех специальностей, но там, где она существует, тестовая задача поможет работодателю быстрее сделать выбор в пользу кандидата, а человек, выполняя тест, сможет лучше понять, насколько он готов к этой вакансии.
В Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законом. Во время войны многие украинцы были вынуждены перейти на дистанционную работу. Напомним, какие работы можно выполнять дистанционно.