Если еще в 2019 году менее одного из пяти украинских работников в Польше оценивали свое знание польского языка как хорошее или (гораздо реже) очень хорошее, то к концу прошлого года процент таких указаний вырос почти до половины - говорится в отчете агентства по трудоустройству EWL Group, пишет газета Rzeczpospolita.
В отчете приведены данные онлайн-опроса, который провели в конце декабря. Социологи опросили репрезентативная группа из 600 иммигрантов из разных регионов Украины. Однако очевидно (как показывают и другие опросы украинских работников), что все большую группу среди них составляют хорошо образованные люди.
Не только рабочие
Авторы в отчете говорят, что украинцы, хотя и доминируют среди краткосрочных, сезонных работников, все чаще ищут в Польше не только случайную, сезонную работу, но и более долгосрочную работу по специальности.
Согласно данным Министерства семьи и социальной политики (MLSP) Польши, количество разрешений на работу, выданных иностранцам в Польше, увеличилось в прошлом году до более чем 504 тысяч (более чем на одну пятую по сравнению с 2020 годом). Большинство из них досталось украинцам.
“В конце третьего квартала в Польше было зафиксировано 153,5 тыс. вакансий. Без иностранцев это число могло бы быть даже в три или четыре раза выше", - подчеркивает Анджей Кубисяк, заместитель директора Польского экономического института (PIE).
По данным прошлогоднего исследования EWL Group, уже более двух третей экономических иммигрантов из Украины работали в Польше в соответствии с ранее приобретенной квалификацией. Это на треть больше, чем два года назад. Данные Министерства труда и социальной политики свидетельствуют о том, что количество разрешений на работу, выданных иностранцам, занимающим должности специалистов и руководителей, растет. Количество разрешений для специалистов выросло в прошлом году до 13,7 тыс., а количество разрешений для менеджеров достигло почти 3,4 тыс. В обоих случаях это более чем на четверть больше, чем в предыдущем году.
Действительно, более половины участников опроса EWL Group работали в строительстве, логистике или промышленности, но 11 процентов были заняты в администрации или СМИ, а каждый десятый имел дело с ИТ, образованием или технической деятельностью.
“Сотрудники из Украины все чаще занимают важные должности в компаниях различных отраслей. Также в нашей компании есть несколько менеджеров иностранцев, отвечающих за ключевые направления развития”, - уверяет Анджей Коркус, президент EWL Group. Он добавляет, что благодаря близости языков украинские работники часто могут эффективно общаться на польском уже через год, а имея опыт работы в секторах, связанных с обслуживанием клиентов, они осваивают польский язык еще быстрее и эффективнее, что повышает их ценность на рынке труда. По словам главы EWL Group, в Польше четко видят эволюцию трансграничной миграции, которая с каждым годом становится все более зрелой.
Эта зрелость выражается в растущем желании иммигрантов из Украины открыть свой бизнес в Польше (процент таких планов вырос за последние два года с 28% до 42%) и переехать сюда на более длительный срок. Три четверти респондентов положительно оценивают свое решение работать в Польше и рекомендовали бы ее своим родственникам и друзьям.
Стабильность важна
Более шести из десяти респондентов были бы рады прожить в Польше хотя бы несколько лет, и та же группа хотела бы, чтобы их дети жили в Польше постоянно. Однако 55% опрошенных признались, что во время пандемии они искали работу в других странах, чаще всего в Германии, Канаде и Великобритании. Эти страны превосходят Польшу по уровню заработной платы.
По мнению экспертов, поправка к закону об иностранцах, вступившая в силу в конце января этого года, должна помочь стабилизировать иммиграцию. Он вводит ряд упрощений в процедурах, касающихся разрешений на временное проживание и работу в Польше. Срок допустимой работы по так называемому разрешению для работников с Востока также увеличен с 6 до 24 месяцев. По словам Анджея Коркуса, возможность трудоустройства и пребывания в Польше в течение двух лет на основании простой декларации и лимит двухмесячного ожидания карты резидента укрепляет польские позиции в глазах потенциальных иностранных работников. Это также важное изменение для экономики, поскольку оно может привести к увеличению расходов денег, заработанных в нашей стране.
“При длительном пребывании тенденция тратить почти все заработанные деньги на переводы семьям несколько снижается”, - подчеркивает Анджей Кубисяк.