В Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законом. Во время войны, которую начала РФ, многие украинцы были вынуждены покинуть свои дома и выехали за границу. Специалисты юго-восточного межрегионального управления государственной службы по вопросам труда рассказали, может ли учитель, находящийся за границей, работать дистанционно.
Специалисты пояснили, что постановление Кабмина от 26 апреля 2022 года «Об особенностях дистанционной работы в государственном секторе» не касается учителей и воспитателей, поскольку учреждение образования коммунальной формы собственности не является субъектом хозяйствования государственного сектора экономики.
«Дистанционно работать из-за границы учителю можно, для этого не нужна командировка», – говорится в сообщении.
Так, разъяснении Министерства образования и науки от 15 марта 2022 года указано, что каждый работник (педагогический, научно-педагогический и другие) учреждений образования, работа которого происходит в дистанционном режиме, должен самостоятельно определить рабочее место и, соответственно, есть ответственным за обеспечение безопасных и безвредных условий труда на этом рабочем месте, в частности, за пределами территории Украины.
«В условиях военных действий возможно отключение коммуникаций, позволяющих работать дистанционно – электроэнергии и сети Интернет. Невозможность выполнения работником дистанционной работы из-за отсутствия соответствующих коммуникаций не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины», – пояснили в Держпраці.
Ранее мы писали, вправе ли работодатель по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности.