Компания Google уволила сотрудника, написавшего 10-страничное письмо, в котором диспропорция между мужчинами и женщинами в IТ-отрасли объяснялась биологическими причинами.
Автор письма Джеймс Деймор, чье имя ранее не разглашалось, подтвердил факт увольнения и заявил, что на данный момент рассматривает все возможные средства правовой защиты. Он также рассказал о том, что он получил множество положительных откликов. В частности, его идеи быстро подхватили ультраконсервативные сайты, включая Breitbart.
"Манифест" Деймора был в конце прошлой недели распространен среди сотрудников Google, а затем передан в СМИ. В нем говорится, что "распределение предпочтений и способностей мужчин и женщин частично отличается по биологическим причинам. Эти различия объясняют, почему мы не видим равенства женщин и мужчин в технологиях и лидерстве".
Мужская склонность к систематическому мышлению побуждает их становиться программистами, написал Деймор, в то время как а у женщин есть "открытость, направленная на чувства и эстетику, а не на идеи", поэтому они выбирают "рабочие места в социальных или художественных областях".
Исполнительный директор Google Сундар Пичай заявил о том, что автор письма нарушил этический кодекс Google и назвал оскорбительным предположение, будто некоторые из его коллег менее пригодны для своей работы из-за биологических особенностей.
Как и в большинстве ведущих компаний Кремниевой долины, в Google долгое время работали преимущественно мужчины - белые и азиаты. По данным компании на январь 2017 года, доля женщин составляла 31%, но среди технических специалистов их не больше 20%.
Как сообщалось ранее, поисковик Google решил отказаться от функции "живого поиска", которая угадывала запросы по первым буквам. Отказ от функции, которая была внедрена в 2010 году, связан с тем, что в последнее время пользователи начали чаще использовать поиск на мобильных устройствах. На данный момент около половины поисковых запросов осуществляется через мобильные устройства, поэтому Google хочет унифицировать поиск на всех устройствах.