В Украине 23 декабря вступил в силу закон от № 2806-ІХ, которым устанавливается административная ответственность за мобинг (травля и унижение работников на работе).
Так, согласно закону Кодекс об административных правонарушениях был дополнен статьей 173-5 следующего содержания:
- Совершение мобинга (травли) работника влечет наложение штрафа на граждан от пятидесяти до ста не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или общественные работы на срок от двадцати до тридцати часов и наложение штрафа на физических лиц — предпринимателей, использующих наемный труд, должностных лиц — от ста до двухсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или общественные работы на срок от тридцати до сорока часов.
- Действие, совершенное группой лиц или лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за такое же нарушение, влечет наложение штрафа на граждан от ста до двухсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или общественные работы на срок от тридцати до пятидесяти часов и наложение штрафа на физических лиц — предпринимателей, использующих наемный труд, должностных лиц — от двухсот до четырехсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или общественных работ на срок от сорока до шестидесяти часов.
Кабинет Министров Украины в течение трех месяцев со дня вступления в силу данного закона должен будет привести свои нормативно правовые акты в соответствие, а также обеспечить приведение министерствами, другими центральными органами исполнительной власти их нормативно правовых актов в соответствие с настоящим Законом.
Напомним, необлагаемый налогом минимум для административных правонарушений (при применении штрафов, административных взысканий различными государственными органами, налоговых нарушений, финансовых санкции и т.п.), привязан к необлагаемому налогом минимуму доходов граждан. Его сумма в 2022 году равняется 17 гривнам.
Термин "мобинг" применяют для определения недоброжелательных или враждебных межличностных отношений на работе. Это психологический террор, преимущественно групповой, проявляющийся в травле работников со стороны коллег, подчиненных или руководства. Такая травля включает в себя постоянные негативные высказывания в адрес работника, его социальную изоляцию внутри организации, или распространение оскорбительных сплетен.
Именно это коварное явление провоцирует увольнение с работы, судебные процессы, неврозы, суициды и материальные потери, исчисляемые в миллиардах. На рабочем месте от него страдают мужчины и женщины, опытные профессионалы и молодые работники. Мобинг преуспевает как в государственных учреждениях, так и в частных фирмах. Читайте об этом на ZN.UA в материале психолога Марии Кириленко - "Мобинг".