Окружной административный суд города Киева постановил обязать Кабмин установить размер должностного оклада работника первого тарифного разряда выше, чем минимальная заработная плата. Суд постановил признать незаконными п. 1, 2 Постановления КМУ "О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы" № 731 от 16 сентября 2015 г.
Работникам бюджетных учреждений образования, науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, спорта и др. оплата труда рассчитывается по тарифной системе. Должностной оклад работника первого тарифного разряда умножается на соответствующий тарифный коэффициент, в зависимости от сложности работ и квалификации работника.
Согласно ч. 3 ст. 6 ЗУ "Об оплате труда" и ч. 3 ст. 96 Кодекса законов о труде должностной оклад работника первого тарифного разряда должна превышать размер минимальной заработной платы.
Постановлением КМУ № 731 "О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы" оклад с 1 сентября 2015 г. начислялся в размере 1012 грн. В то время минимальная заработная плата в Украине составляла 1378 грн.
Ежемесячно работники отдельных отраслей бюджетной сферы недополучали минимум 530 грн.
Согласно Единому реестру судебных решений Постановление, принятое 25.05.2016 г., еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.
Больше о сути постановления Кабмина читайте в статье Оксаны Загакайло "Повышение оплаты труда. Толкование КМУ"