В начале февраля на внеочередном заседании Кабинет министров Украины одобрил и 9-го уже зарегистрировал законопроект №5054 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличии», подготовленный в худших традициях - кулуарно, без консультаций с экспертами и заинтересованными сторонами. А 24 февраля правительство одобрило еще один законопроект такой же направленности - о регулировании «нестандартных форм трудовых отношений», проще говоря, фрилансеров.
Основной же смысл проекту закона №5054 заключается в установлении «приматы трудовых отношений». Он включает семь неоднозначных критериев таких отношений с возможностью расширения их перечня с тем, чтобы при наличии хотя бы трех из них проверяющий без суда (!) имел право переквалифицировать гражданско-правовой договор (в частности и особенно с физлицами-предпринимателями) в трудовой. Мотивация, указанная в пояснительной записке, следующая: «Это связано с тем, что лицо, выполняющее работу, которая по всем признакам осуществляется в пределах трудовых отношений, не обеспечивается необходимым социальным пакетом (в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы, должности, средней заработной платы на время выполнения государственных или общественных обязанностей, гарантий, направленных на охрану материнства, и пр.)».
Подробнее о вреде вмешательства государства в рынок труда читайте в тексте "Назад в прокрустово ложе".