Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов заверил, что базовые социальные гарантии для работников в новом трудовом законодательстве будут сохранены. На презентации утвержденного Кабмином правительственного проекта Трудового кодекса в пятницу, 27 декабря, Милованов перечислил эти гарантии, передает "УНН".
В частности, речь идет о минимальной заработной плате, оплачиваемых больничных и 24 днях отпуска в год.
"Гарантируется, что зарплата будет, как и сейчас, не меньше минимальной заработной платы. Больше может. Оплата сейчас может быть не полностью в деньгах. Могут кукурузой выдавать. Это мы запрещаем. Только деньгами", - подчеркнул министр.
Кроме того, Трудовым кодексом предусмотрены сохранение рабочего места на период отпуска в связи с рождением ребенка, а также для призванных и мобилизованных на воинскую службу.
Правительственный законопроект вводит гарантии безопасности на рабочем месте, защиту от дискриминации и психологического давления, а также гибкий график работы.
"Гибкий график работы - сегодня нельзя будет после этого законопроекта уволить человека, манипулируя присутствием его на работе", - пояснил Милованов.
В ноябре Тимофей Милованов сообщил, что проект нового Трудового кодекса будет готов через несколько месяцев. Он обещал, что трудовое законодательство станет более либеральным, будет урегулирован вопрос удаленной работы, увеличены предельные сроки отпуска за свой счет и т.д.
Подробнее о проблемах трудового законодательства, необходимости его либерализации в сторону расширения прав и свобод сторон трудовых отношений читайте в материале Лидии Ткаченко "Изменения в трудовое законодательство: любая ли либерализация полезна?" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина".