И во время войны, и в мирное время украинцы должны соблюдать правила воинского учета. Это касается как самих военнообязанных, так и работодателей.
Юристка Ирина Ан объяснила, какие существуют обязанности для работодателей и какое наказание за нарушение правил воинского учета.
По ее словам, на практике такие обязанности можно разделить на следующие группы, а именно:
- обязанности по сбору и постоянной проверке персональных и военно-учетных данных работников предприятия (например, проверка документации лица во время его принятия на работу, сохранение копий таких документов, проведение периодического мониторинга соблюдения работниками предприятия военного законодательства Украины и т.п.);
- обязанности по информированию работников о выполнении последними правил учета на предприятиях, доведении такой информации под личную подпись граждан;
- обязанности по информированию ТЦК и СП о заключении трудовых договоров с гражданами и принятии их на работу, их увольнении, изменении их персонально-учетных данных, предоставлении информации о гражданах, которые сознательно пренебрегают установленными правилами военного учета и таким образом совершают административное правонарушение;
- обязанности по проведению оповещения граждан (работников) о необходимости появления в ТЦК и СП, а также содействие их своевременному прибытию.
Существующая ответственность за нарушение воинского учета работодателем
Если предприятия не выполняют обязанности по правилам ведения воинского учета, то им может грозить привлечение к ответственности по ч. 3 ст. 210-1 КУоАП.
Санкция данной статьи предусматривает применение штрафных санкций в размере от 2000 до 3500 НМДГ, что эквивалентно 34 000 грн и 59 500 грн соответственно.
Такое правонарушение может быть обнаружено при проведении ТЦК и СП соответствующих проверок на предприятиях. Субъектами привлечения к ответственности по ч. 3 ст. 210-1 КУоАП является руководитель юридического лица или работник, на которого были возложены обязанности по ведению военного учета граждан.
Напомним, может ли стать на воинский учет не по месту регистрации лицо, арендующее жилье и работающее в другом городе.