Представьте, вы официально трудились не покладая рук более 30 лет, но государство знает лишь о девяти из них. В итоге и на пенсию вы раньше 65 лет не выйдете, да и никакой пенсии по возрасту не получите, только госпомощь, едва превышающую две тысячи гривен. Настоящий кошмар. Чтобы он не стал реальностью, не лишним будет проследить за начислением стажа до выхода на пенсию, например, на портале электронных услуг ПФУ.
Именно там обратившийся в редакцию взволнованный пенсионер с ужасом обнаружил, что его страховой стаж составляет всего девять лет вместо законных 34, а о каких-либо других его трудовых заслугах государство просто не знает. Наш читатель надеялся устроиться на работу и довести стаж до 35 лет, чтобы приподнять размер пенсии, но всего девять лет, официально зарегистрированных в электронном портале, делали эти планы попросту несбыточными. Эх, знал бы раньше...
Как зарегистрироваться на портале ПФУ
Но даже регистрация на портале — тот еще квест. Начинается он с получения цифровой подписи, необходимой для регистрации на электронном портале ПФУ.
На портале предлагаются два способа получения цифровой подписи: либо лично посетить орган ПФУ и получить там регистрационный код, либо воспользоваться электронным ключом, полученным в аккредитованном центре сертификации ключей (АЦСК).
Сначала пенсионер пошел в отделение ПФУ, отстоял очередь, написал заявление (удивился, зачем фонду эти тонны бумаги). Затем специалист ПФУ потребовала карточку налогоплательщика РНУКН (в народе — идентификационный код). Е-документ из приложения «Дія» ее не устроил, и ссылка пенсионера на постановление КМУ от 18 августа 2021 года №911, которым признается юридическая сила е-документов, не убедила, — у специалиста попросту не было соответствующего сканера.
Порывшись в компьютерном досье пенсионера, копию карточки налогоплательщика нашли, логин и ключ сгенерировали и шариковой ручкой на отрывном корешке заявления записали. Правда, по словам нашего «тайного покупателя», логин и ключ оказались нерабочими, а войти на свою страницу в портале он впоследствии за пять минут смог через «Дію». А когда вошел, увидел испугавшие его девять лет страхового стажа.
Как ПФУ учитывает стаж
Редакция ZN.UA попросила ПФУ разъяснить, какие показатели, кроме страхового стажа, учитываются при исчислении рабочего стажа, если он начался задолго до введения персонифицированного учета.
Вот что сообщила заместитель директора департамента пенсионного обеспечения, страховых выплат, социальных услуг и льгот Светлана Шута.
С 1 января 2004 года страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета. Основным документом, подтверждающим стаж работы до 01.01.2004, является трудовая книжка.
Наш читатель зря испугался — его стаж при нем. Но не всем так везет.
Собеседница ZN.UA также пояснила, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или же записи о периодах работы неправильные либо неточные, для подтверждения стажа работы принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Принимаются также выписки или справки, составленные на основе данных, имеющихся в информационных системах предприятий, учреждений, организаций, справки, выписки из приказов, личные счета и сведения о выдаче заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
В общем, принимаются во внимание все документы, подтверждающие, что данный человек в данное время работал в данном месте.
Соответственно, только после документального подтверждения страховой стаж, наработанный до 01.01.2004, будет отражен на персональной странице реестра застрахованных лиц после внесения в него сведений работодателем или застрахованным лицом лично.
Если эти данные не внесены в реестр своевременно, периоды трудовой деятельности, обучения, военной службы и тому подобное до 01.01.2004 будут отнесены к страховому стажу непосредственно при обращении за назначением пенсии, но лишь на основании предоставленных документов.
Данные в реестр застрахованных лиц вносятся в электронной форме в автоматическом режиме на основании сведений, поступающих, в частности, от плательщиков единого взноса или непосредственно от застрахованных лиц.
Стаж не менее важен, чем размер зарплаты
Со стажем разобрались. Теперь — об исчислении самой пенсии.
Согласно Закону, учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 01.07.2000 года.
При этом по желанию пенсионера и при подтверждении справки о заработной плате первичными документами, а также в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 года, независимо от того, прерывался стаж или нет.
Что касается права на назначение пенсии, то его дает стаж. Необходимый трудовой/страховой стаж для назначения пенсии по возрасту в 2023 году составляет 30 лет.
В случае отсутствия необходимого страхового стажа право на пенсию по возрасту лицо приобретает при достижении 63 лет (при наличии стажа от 19 до 29 лет) или 65 лет (при наличии страхового стажа не менее 15 лет).
При наличии страхового стажа менее 15 лет права на пенсию по возрасту лицо не имеет, лишь на уже упомянутую мизерную госпомощь.
В данный момент почти 70 тысяч пенсионеров получают выплаты до двух тысяч гривен и свыше 4 миллионов — до трех тысяч. Большая часть этих людей не имели при выходе на пенсию либо достаточного стажа, либо отчислений в систему пенсионного страхования, а вероятно, ни первого, ни второго.
Зарплата в «конверте» — гарантированная нищета
А ведь людей без необходимого для пенсии стажа у нас очень много. Заробитчанин, полжизни проездивший между Европой и Россией. Шаражник, получающий зарплату в «конверте». Моряк, чья компания-наниматель, используя межгосударственные соглашения об избежании двойного налогообложения, не платит за него налоги и сборы в своей стране, а моряк не платит в своей — в Украине то есть. Громадное количество работников, получающих зарплаты в «конвертах». Они если и заработают, то на мизерную госпомощь.
Взносы в систему пенсионного страхования платят 10,7 миллиона человек, и по сравнению с числом трудоспособных получается, что не платят вообще ничего порядка 3 миллионов человек (данные на осень 2022 года). Но на что-то же они живут?
Почему работодатель, платящий в «конвертах», не объясняет своим неоформленным сотрудникам, что они обречены на нищенское существования, понятно. Не понятно, почему правительство, намертво привязавшее пенсионное будущее людей к их стажу, так редко вспоминает об этой проблеме. Подход «сами виноваты» как минимум не честен по отношению к другим налогоплательщикам. Ведь даже те мизерные две тысячи госпомощи заплатят из их налогов. А когда речь идет о миллионах гривен таких выплат ежемесячно, суммы получатся очень даже весомыми. И напоминать людям о важности стажа нужно регулярно.
Больше статей Виктора Конева читайте по ссылке.