В Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение, которые введены из-за военной агрессии РФ. Мобилизации подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет. Иногда бывают случаи, когда военный не может продолжать службу и имеет законные основания для увольнения. Издание НВ рассказало, могут ли военные уволиться со службы и какие основания для этого нужны.
Увольнения с военной службы: какие основания нужно иметь
Во время военного положения, для военнослужащих, для которых истек срок службы указаны в статье 23 закона "О воинской обязанности и военной службе", освобождение возможно после объявления демобилизации или завершения военного положения, или в случае, если есть основания для увольнения, указанные в статье 26 этого же закона.
Военнослужащие могут уволиться с военной службы по следующим основаниям в случае действия военного положения:
- по возрасту – в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;
- по состоянию здоровья – на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из воинского учета;
- в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;
- по семейным обстоятельствам.
К последнему пункту относятся следующие обстоятельства:
- воспитание ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- воспитание ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или хроническими заболеваниями почек, который получили тяжелую травму, требует трансплантации органа, требует паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленной центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализацию государственной политики в сфере охраны здоровье, но которому не установлена инвалидность;
- необходимость осуществления постоянного ухода за больной супругой (супругом), ребенком, а также родителями своими или супруги (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения;
- наличие супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы;
- осуществление опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
- осуществление постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;
- необходимость осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
- в связи с беременностью (для женщин-военных);
- в связи с пребыванием в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более, чем до достижения им шестилетнего возраста;
- один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
- военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
- пребывания на содержании военнослужащего трех и более детей младше 18 лет.
Кроме того, основания для освобождения от службы и основания для отсрочки от мобилизации, изложенные в статье 23 закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации", отличаются, поэтому наличие оснований для отсрочки не означает, что гражданин имеет право уволиться с военной службы.
Ранее мы писали, могут ли в Украине призвать в армию ограниченно пригодных мужчин.