UA / RU
Поддержать ZN.ua

Военное положение: к каким общественно полезным работам могут привлекать работников

Разъяснения дали в Держпраці.

Во время войны трудовые отношения между работодателем и работником регулируются определенным законодательством. В условиях военного положения трудоспособных лиц могут привлекать к общественно полезным работам.

Специалисты Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда рассказали, к каким общественно полезным работам могут привлекаться работники.

Читайте также: Трудовой договор: может ли его приостановить работодатель, если предприятие находится не в зоне боевых действий

Что такое общественно полезные работы

Общественно полезные работы – это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного положения, которые проводятся для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в период военного положения и их последствий, удовлетворения потребностей Вооруженных сил, других военных формирований и сил гражданской защиты, обеспечения функционирования национальной экономики и системы обеспечения жизнедеятельности населения, к которым относятся работы и услуги, не требующие, как правило, специальной профессиональной подготовки.

Общественно полезные работы также не могут быть связаны с предпринимательством или иной деятельностью, направленной на получение прибыли.

Читайте также: Важный вопрос: как уволиться во время войны

К каким общественно полезным работам могут привлекать работников

Ориентировочный перечень общественно полезных работ, выполняемых в условиях военного положения, содержит приложение к «Порядку привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения», утвержденное ПКМУ от 13.07.2011 №753, а именно:

Ранее мы писали, какие категории граждан во время военного положения могут привлекать к целевой мобилизации.