Даже во время войны, которую начала Россия, украинцы должны получать заработную плату в полном объеме. Но иногда возникают ситуации, когда работодатель не выплачивает его.
Адвокат Анатолий Перепельченко объяснил, как действовать в такой ситуации. Если вам не выплатили заработную плату, то есть следующие варианты действий.
- Обратиться в Государственную службу по вопросам труда. Это главный орган государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Вы можете подать жалобу онлайн или лично, обратившись в территориальное отделение. Гоструда проведет проверку и проведет мероприятия по привлечению работодателя к ответственности. В этом случае важно проконсультироваться с опытным юристом, чтобы сделать все правильно.
- Также вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Суд рассмотрит дело и вынесет решение о выплате причитающейся суммы.
- Если лицо является членом профсоюза, оно может обратиться за помощью к профсоюзной организации. Она может помочь в решении вопроса с работодателем, а также предоставить вам юридическую консультацию.
За невыплату заработной платы работодатель несет:
- административную ответственность: штраф в размере от 1 до 10 минимальных заработных плат;
- гражданскую ответственность: выплата задолженности по заработной плате, пени, морального вреда.
Чтобы наказать работодателя, необходимо:
- собрать доказательства: копии трудового договора, приказов о принятии на работу и увольнении, табели учета рабочего времени, платежные сведения и т.п.;
- обратиться в вышеуказанные органы: Гоструд, суд или профсоюз.
Напомним, как должно происходить увольнение работника на законных основаниях. Есть определенный алгоритм действий, который необходимо выполнить.