Трудовое законодательство Украины позволяет работодателям корректировать графики работы в условиях жары, сообщил вице-премьер-министр Павел Розенко.
"Это в пределах полномочий отдельных органов власти, отдельных предприятий, установленных организаций. У них есть все права расширять, скажем, обеденный перерыв, сокращать рабочий день с механизмом последующих отработок", - сказал он в интервью агентству "Укринформ".
Он полагает, что вносить изменения в действующее законодательство не следует. "Действующее законодательство у нас достаточно либеральное и предоставляет право всем работодателям учитывать те или иные обстоятельства, которые возникают у них на предприятиях, учреждениях, организациях ", - отметил Розенко.
На уточнение, при которых показателей температуры власть может вмешаться в ситуацию, Розенко подчеркнул, что в Украине обычно не так уж жарко.
"Когда у нас такие вспышки солнечной активности происходят, возможно, раз в столетие, и например, этот всплеск активности будет продолжаться максимум неделю, и при таких условиях говорить: давайте все лето будем меньше работать, на мой взгляд, это абсолютно нелогично", - сказал вице-премьер-министр.
2 августа глава Закарпатской облгосадминистрации Геннадий Москаль своим распоряжением из-за жары сократил рабочий день в области на один час до 10 августа.