В Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законом. Бывают случаи, когда работодателю необходимо трудоустроить иностранца. Специалисты Юго-восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, как оформить разрешение на трудоустройство такого лица.
В Держпраці отметили, что для оформления разрешения на трудоустройство необходимо собрать пакет документов и подать их в территориальный орган центрального органа исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.
Работодатель должен подать следующие документы:
- заявление по форме, установленной Кабмином, где работодатель подтверждает, что должность, где будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, в соответствии с законами Украины не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне;
- копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, удостоверенным в установленном порядке;
- цветную фотографию иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 сантиметра;
- копию проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, удостоверенную работодателем.
«Пакет документов зависит от категории работника, к которой относится иностранец и имеет ряд нюансов», – резюмировали в Держпраці.
Ранее мы писали, вправе ли работодатель по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности.