Украинцы продолжают получать пенсии и другие соцвыплаты. Каждый год в Украине растут требования к количеству лет страхового стажа, чтобы выйти на пенсию по возрасту. Издание "На пенсии" рассказало, почему некоторые периоды работы могут не включить в страховой стаж.
Какие периоды трудовой деятельности могут не включить в стаж
Пенсионный фонд Украины (ПФУ) при назначении пенсии учитывает только подтвержденный страховой стаж. Из-за этого часть лет может "выпасть" из учета, а иногда человек вообще не набирает минимально необходимый стаж для выхода на пенсию.
Так, чаще всего не засчитываются в страховой стаж периоды неофициальной работы. Если трудовые отношения не были оформлены или работодатель не платил взносы, это время в стаж не включается.
При неполной уплате ЕСВ месяц засчитывается пропорционально, а при полном отсутствии взносов — не учитывается вообще.
Проблемы также возникают из-за:
- отсутствия записей или ошибки в трудовой книжке;
- неправильных дат, отсутствия печати или неточных формулировок;
- обучения в вузе до 2004 года, если оно не зафиксировано в трудовых документах.
До 2016 года при работе по гражданско-правовому договору часто не уплачивался ЕСВ, поэтому соответствующие месяцы не входят в страховой стаж.
Также иногда могут не засчитать годы работы за рубежом, если между Украиной и другим государством нет соглашения о взаимном признании страхового стажа.
"В то же время закон позволяет включать в стаж отдельные периоды даже без фактической уплаты взносов. Это, в частности, военная служба и мобилизация, отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а также периоды простоя - при условии уплаты минимального взноса работодателем", - говорится в сообщении.
Ранее в ПФУ рассказали, засчитывается ли страховой стаж украинцам, который они приобрели за рубежом.