Из-за ракетных ударов России и угрозы беспилотников в Украине постоянно раздаются сигналы воздушной тревоги. Юрист Дмитрий Зал рассказал, какие права и обязанности у работодателей и работников во время воздушной тревоги и как должно оплачиваться это время.
Обязанности работодателя по безопасности работников
Согласно Кодексу гражданской защиты Украины и Закону Украины "Об охране труда", работодатель обязан:
- разработать план реагирования или инструкцию по действиям персонала в случае воздушной тревоги;
- проинформировать работников о ближайшем укрытии и необходимости эвакуации;
- принимать меры реагирования на чрезвычайные ситуации;
- обеспечить безопасность персонала и посетителей.
Права работников во время воздушной тревоги
- Право на безопасность. Работник имеет право отказаться от выполнения работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья (ст. 153 КЗоТ).
- Право на укрытие. Работник имеет право: оставить свое рабочее место, пройти к укрытию, находиться в укрытии до отбоя воздушной тревоги.
- Защита от неправомерных действий работодателя. Если работодатель не разрешает работнику покинуть рабочее место во время тревоги, работник может обратиться: в органы местного самоуправления; в органы Гоструда по проведению проверки работодателя.
Оплата труда во время воздушной тревоги
Общее правило начисления зарплаты: время пребывания в укрытии должно быть оплачено.
Варианты оплаты:
- обычная оплата труда, если работа продолжается в укрытии;
- оплата простоя, если работа невозможна: минимум 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). Может быть установлена более высокая оплата согласно трудовому или коллективному договору.
Особенности для разных категорий работников:
- работники на сдельной оплате труда могут получить меньше из-за отсутствия выработки;
- дистанционные работники самостоятельно распределяют свое рабочее время.
Отработка времени тревоги
В украинском трудовом законодательстве отсутствует норма, которая обязывала бы работников отрабатывать время, проведенное в укрытии.
Если работодатель заинтересован в дополнительной отработке, это время должно быть оплачено дополнительно.
Ответственность работодателя
За нарушение требований охраны труда, в частности по обеспечению безопасности во время воздушных тревог, работодатель может нести:
- административную ответственность (ст. 41 КУоАП);
- уголовную ответственность (ст. 271 УКУ), если нарушение привело к вреду жизни или здоровью работников.
Напомним, может ли работодатель настаивать, чтобы все работники получали зарплату в одном банке.