В Украине трудовые отношения между работодателем и работником во время войны регулируются соответствующим законом.
Специалисты Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, нужно ли предприятию подавать сообщения в территориальные органы Государственной налоговой службы (ГНС) о принятии ученика на производственную практику.
Профессионально-технические заведения (ПТУЗ) заключают договоры с предприятиями, учреждениями и организациями для прохождения производственной практики учащимися.
Во время производственной практики учащиеся (слушатели) ПТУЗ выполняют на производстве работы в соответствии с учебными планами и программами.
Специалисты отметили, что за выполненные учащимися работы в ходе производственной практики предприятия осуществляют оплату труда в соответствии с заключенными договорами об учебно-производственной практике за фактически проделанную работу.
«Эти средства перечисляются на расчетный счет ПТУЗ с целью выплаты учащимся 50% зарплаты за прохождение производственной практики. Остальные 50% зарплаты, начисленной за время производственной практики учащимся ПТУЗ, используются учебным заведением», – говорится в сообщении.
Так, трудовые отношения с учащимися ПТУЗ в ходе производственной практики не возникают, трудовые договоры не заключаются, поэтому уведомление о принятии работника на работу в органы ГНС не подается.
Ранее мы писали, о чем следует помнить родителям и несовершеннолетним украинцам, которые ищут работу во время летних каникул.