Несмотря на войну, при рождении ребенка в Украине предусмотрены денежные выплаты, а также другие социальные гарантии. В частности, работник может уйти в отпуск. Специалисты Южного межрегионального управления Министерства юстиции рассказали, как можно воспользоваться правом на отпуск при рождении ребенка.
Кто может уйти в отпуск при рождении ребенка
Согласно ст. 74 Кодекса законов о труде, гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица, предоставляются отпуска с сохранением на их период места работы ( должности) и зарплаты.
Так, предоставление всем работникам отпуска является реализацией их права на отдых, что закреплено ст. 45 Конституции Украины.
«Отпуск является одним из важных видов времени отдыха работников, в течение которого они не выполняют своих обязанностей по трудовому договору, а сохранение за работниками на период отпуска места работы (должности) и среднего заработка является важным условием для реального использования ими отпуска», – говорится в сообщении.
Постановлением Кабмина от 7 июля 2021 года № 693 утвержден Порядок предоставления отпуска при рождении ребенка, определяющий механизм и условия предоставления единоразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка.
В Постановлении указано, что право на отпуск имеют:
- муж, жена которого родила ребенка;
- отец ребенка, который не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности, что подтверждается письменным заявлением матери ребенка и свидетельством о рождении ребенка, которому указана соответствующая информация об отце ребенка;
- бабушка или дедушка, или другой совершеннолетний родственник ребенка, фактически осуществляющих уход за ребенком, мать (отец) которой является одинокой матерью (одиноким отцом), на основании письменного заявления одинокой матери (одинокого отца) ребенка.
Сколько длится отпуск при рождении ребенка
В Украине такой отпуск предоставляется единоразово продолжительностью, которая определяется работником в письменном заявлении о его предоставлении (но не более 14 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней) и не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка.
«Кроме того, такой отпуск не подлежит денежной компенсации и разделению на части», – говорится в сообщении.
Специалисты отметили, что при рождении двоих и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается.
Ранее мы писали, какой размер помощи можно получить при рождении второго ребенка.